先日、実家に帰って、
久しぶりに家族でドライブをしていると、
何がきっかけはよく覚えていないが、
母親と仕事に関する話になって仕事観について考えさせられました。
僕の仕事観は、
①ワークライフバランスを重視した働き方をできるか
②自己成長ができるか
の２つ重視してるのかなぁと．．．
なので、今回は少し振り返ってみたいと思います。
①ワークライフバランスを重視した働き方をする
これは、僕ら夫婦は、共働きで収入源が2つあるからかもしれないが、
ワークライフバランスを重視した働き方をしていきたいと思っています。
やっぱりなんのために働いているのかを考えると、
私生活をより良くするためだと思うし、
過度の残業を強いられて残業代が全額でないのであれば、辞めるべきだと思います。
共働きだと、これまでとは違い、奥さんがご飯を作って
待っていてくれるのはもう昔の話で、今は2人でやるのが当たり前なので
会社に搾取されていては生活が成り立たないので、
この家の時間と仕事の時間がバランスの取れる働き方をできるかが、
本当に重要だと考えています。
②自己成長ができるか
これも大切だが、自分が成長できるかも重要だと思う。
今は、同じ部署で３年目で一通りの仕事は、問題なくできるようになっています。
その中で、新しい仕事について積極的にチャレンジできていること、
業務改善の提案を素直に聞いていただいて、その中で、
自分自身が成長を感じられて仕事できるのは、非常に満足できています。
この自己成長を感じられるような、働き方をできるのは非常に重要だと思っています。
成長すると言うのは、会社としてもより良い事だと思いますし、
自分がもし転職する事になった場合でも、自分地震のタグとなり、
転職活動した際のスキルとして紹介できるので、
自分としても自己成長できるかは重要なメソッドだと思います。
まとめ
この2つを、重要視していて、もし片方でも達成できなければ、
働き方を改善し、両方得られるように努力しないといけないと考えていて、
努力しても、難しい場合は、転職もやむお得ないです。
でも自分自身の働く上での軸を持つと言うことは、
本当に重要だと思います。
では、また！
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